Die richtige Ansprache für die Jugend? Eine Stellenanzeige muss immer zielgerecht sein, damit sie auch überzeugen kann. Dem Unternehmen muss es mit der Anzeige gelingen, genau die Personen anzusprechen, die für den ausgeschriebenen Job stimmig sind. Um die jungen...
Sinnstiftung in Stellenanzeigen? Wenn sich das Wort Sinnstiftung in der Stellenanzeige wiederfindet, dann sprechen vor allem junge Talente darauf an. Warum ist das so? Vielen Jugendlichen und jungen Erwachsenen ist es wichtig – mit ihrer Arbeit, mit ihrem Job – etwas...
Arbeitnehmer mit Handicap oder Behinderung einstellen? Es gibt unter den vielen Bewerbern – einen Bewerber mit Behinderung. Soll sich das Unternehmen für diesen Bewerber entscheiden, zumal die Qualifikationen stimmen und er all das mitbringt, was von Seite des...
Mitarbeitergespräch erfolgreich führen – Das gilt es zu beachten!/ Ein erfolgreiches Mitarbeitergespräch zu führen, erfordert einige wichtige Punkte zu beachten. Hier sind die Kernaspekte, die Ihnen dabei helfen können: Vorbereitung ist der Schlüssel: Setzen Sie sich...
Mitarbeiterbeurteilung und worauf es ankommt! Einen Mitarbeiter zu beurteilen, wie wenn er noch die Schulbank drücken würde, ob das Sinn ergibt, das Bezweifeln mittlerweile viele. Aber dennoch finden sie deutschlandweit noch immer statt – die Mitarbeitergespräche....
