Stellen-Pakete – bei Stellenanzeigen sparen!

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Stellenanzeigen günstig schalten

Wir erstellen und schalten Ihre Stellenanzeige.
Sie sparen Geld und wertvolle Zeit:

➟ Bis zu -71% günstiger als der Einzel-Listenpreis

➟ Ein Ansprechpartner für alle Jobbörsen

➟ Einfache & schnelle Abwicklung

➟ Innerhalb von 24h online

➟ Personalabteilung outsourcen ohne Mehrkosten

➟ Maximale Ergebnisse

➟ Maximale Reichweite Ihrer Stellenausschreibung

Stellen-Pakete - Multiposting

Wir schalten Ihre Stellenanzeigen günstiger – bei mehr Leistung!

Als Personalagentur schalten wir täglich eine Vielzahl von Stellen und wissen daher nicht nur, auf welcher Jobbörse eine Schaltung einer Stellenanzeige am meisten Erfolg verspricht, sondern bekommen auch Mengenrabatte, die wir an Sie weitergeben. Wir verzichten auf alle überflüssigen Kosten, um Ihnen den besten Preis anbieten zu können: kein teures Büro in der Innenstadt, keine große Werbung, keine aufwändigen Präsentationen, keine teuren Firmenwagen…

Wir reduzieren Komplexität und konzentrieren uns auf das Wesentliche!

Einfache und unkomplizierte Zusammenarbeit

Beratung

Sie erhalten eine individuelle und unverbindliche Beratung von unserem Team.

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Wir gestalten auf Ihren Wunsch die Anzeige und kümmern uns um alles.

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Innerhalb kürzeseter Zeit ist Ihre Anzeige auf allen relevanten Jobbörsen.

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Über uns schalten Sie Ihre Stellenanzeigen auf fast allen Jobbörsen günstiger.

Multiposting von Stellenanzeigen

Sie möchten schnell und preiswert ein Stellenangebot via Multiposting veröffentlichen?
Stellen-pakete.de – wir sind Ihr Partner für das Multiposting von Stellenanzeigen! Dabei übernehmen wir gerne für Sie auch einfach die Arbeit einer Personalabteilung bei der Stellenausschreibung.

Unsere kostenfreien Leistungen für Sie:

√  Texterstellung, Verschlagwortung, Lektorat & AGG-Check

√  Erstellen eines professionellen Anzeigenlayouts

√  Schaltung innerhalb von 24h

Mit unserem großen Netzwerk bieten wir Ihnen die zeitgleiche Veröffentlichung Ihrer Anzeige auf allen wichtigen Jobbörsen und Job-Portalen. Und zwar überall dort, wo Ihre Stellenanzeige auf optimale Bewerber trifft.

Nicht nur eine schnelle Bearbeitung Ihres Stellenangebotes wird von uns gewährleistet. Wir können Ihnen darüber hinaus besonders günstige Preise für Ihre Stellen-Schaltung anbieten. Je nach Umgang, Dauer und Anzahl sparen Sie bis zu 50-70% gegenüber den üblichen Preisen.

Wir unterstützen Sie darüber hinaus bei der Erstellung einer ansprechenden Stellenanzeige. Auf Wunsch überprüfen wir Ihr Stellengesuch orthographisch, stilistisch und juristisch und übernehmen die gesamte Gestaltung. Kurz formuliert, wir bieten das perfekte Outsourcing für die Stellensuche.

Ihre Vorteile bei der Schaltung von Stellenanzeigen:

√  Zeitersparnis – Wir kümmern uns um alles

√  Optimale Reichweite und beste Sichtbarkeit

√  Hohe Kostenersparnis durch Preisvorteile gegenüber den Einzelkundenpreisen

√  Ersparnis von Arbeitskosten durch Übernahme der Anzeigengestaltung, Optimierung und Monitoring

Um Talente, Spezialisten und Fachkräfte für eine ausgeschriebene Stelle zu gewinnen, ist eine strategisch ausgerichtete Anzeigenkampagne wichtig. Damit wirklich alle in Frage kommenden Kandidaten erreicht werden, ist eine Streuung der Anzeige auf relevanten Stellenmärkten unverzichtbar. Wir kümmern uns um das gleichzeitige Schalten einer Stellenanzeige auf mehreren dieser Online-Portale, um eine maximale Reichweite des eingestellten Jobangebotes zu erreichen.

Mit uns erreichen Sie alle relevanten Jobbörsen, Netzwerke und Portale:

√  Große, allgemeine Jobbörsen

√  Regionale Jobbörsen

√  Fachspezifische Stellenmärkte

√  Business-Netzwerke

√  Städteportale- und Gemeindeportale

√  Social Media Netzwerke

Die Wirkung eines Multiposting ist abhängig von seiner Reichweite. Je mehr Portale eine Stellenanzeige führen, desto höher ist ihre Streuung. Insgesamt stehen im deutschsprachigen Raum über 1580 online Stellenmärkte zur Verfügung. Diese müssen aber nicht alle für eine Anzeigen-Kampagne genutzt werden. Für einen optimalen Marketing-Mix genügen drei bis fünf der relevantesten Jobbörsen, um eine ausreichende Streuung der Stellenanzeige zu erreichen. Die Kunst besteht darin, aus dem vorhandenen Pool an Jobbörsen, die geeignetsten auszuwählen.

Um aus den über 1.000 vorhandenen Portalen die Richtigen für die Stellenausschreibung auszuwählen, ist viel Erfahrung notwendig. Sie müssen wissen, auf welchen Stellenbörsen, je nach Branche, Alter und Region unterschiedlich, die meisten und besten Bewerber nach Jobs wie aus Ihrer Stellenanzeige gesucht wird.

Wir wissen das und beraten Sie gerne!