Mit Benefits motivieren!

Mit Benefits motivieren!

Der Lohn spielt immer eine sehr wichtige Rolle, wenn es um eine Neubesetzung geht. So werden potenzielle Bewerber umgehend in der Stellenanzeige darauf aufmerksam, wenn es heißt: Das Gehalt liegt über dem gesetzlichen Mindestgehalt. Aber auch Benefits stechen bei...
Wie wichtig Onboarding ist!

Wie wichtig Onboarding ist!

Nur wenn ein neuer Mitarbeiter optimal integriert ist, wird er seine Talente auch entfalten können, daher ist die Integration der Mitarbeiter genauso wichtig, wie das richtige Anwerben und die passende Wahl zu treffen. Die Integration von neuen Mitarbeitern trägt den...
Mitarbeiterbindung – So funktioniert es!

Mitarbeiterbindung – So funktioniert es!

Ein gut geführtes Unternehmen baut auf das Fundament Mitarbeiter auf. Sie machen das Unternehmen zu dem, was es ist. Sie treiben es voran und leiten es zielstrebig. Darum ist es ganz entscheidend, Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden. Der Fachkräftemangel ist im...
Mitarbeiterbeurteilung und worauf es ankommt!

Mitarbeiterbeurteilung und worauf es ankommt!

Einen Mitarbeiter zu beurteilen, wie wenn er noch die Schulbank drücken würde, ob das Sinn ergibt, das bezweifeln mittlerweile viele. Aber dennoch finden sie deutschlandweit noch immer statt – die Mitarbeitergespräche. Natürlich ist es leichter andere zu...