Die richtige Ansprache für die Jugend? Eine Stellenanzeige muss immer zielgerecht sein, damit sie auch überzeugen kann. Dem Unternehmen muss es mit der Anzeige gelingen, genau die Personen anzusprechen, die für den ausgeschriebenen Job stimmig sind. Um die jungen...
Sinnstiftung in Stellenanzeigen? Wenn sich das Wort Sinnstiftung in der Stellenanzeige wiederfindet, dann sprechen vor allem junge Talente darauf an. Warum ist das so? Vielen Jugendlichen und jungen Erwachsenen ist es wichtig – mit ihrer Arbeit, mit ihrem Job – etwas...
Arbeitnehmer mit Handicap oder Behinderung einstellen? Es gibt unter den vielen Bewerbern – einen Bewerber mit Behinderung. Soll sich das Unternehmen für diesen Bewerber entscheiden, zumal die Qualifikationen stimmen und er all das mitbringt, was von Seite des...
Absageschreiben – So geht es richtig! Einem Bewerber eine Absage zu übermitteln, ist keine leichte Aufgabe. Recruiter finden keinen Gefallen an solchen Tätigkeiten und deshalb lassen sie diese einfach aus. Dennoch wird oft verkannt, dass auch ein Absageschreiben...
Stärken des Arbeitgebers hervorheben! Für die Unternehmen ist es heute nicht mehr leicht, das passende Personal zu finden. Der Arbeitsmarkt war schon einmal vielversprechender. Die Bewerberansprüche steigen. Nun kommt die entscheidende Frage: Wie kann man sich als...
