So sollte es gerade für kleine Unternehmen sein, die nicht Geld in Hülle und Fülle dafür übrig haben. Aber nichts im Leben ist umsonst, darum kostet auch das Recruiting Geld. Aber nicht für das Unternehmen, das den passenden alternativen Weg wählt. Bewerbung...
Eine Stellenanzeige muss immer zielgerecht sein, damit sie auch überzeugen kann. Dem Unternehmen muss es mit der Anzeige gelingen, genau die Personen anzusprechen, die für den ausgeschriebenen Job stimmig sind. Um die jungen Talente anzusprechen, muss vorab...
Es gibt unter den vielen Bewerbern – einen Bewerber mit Behinderung. Soll sich das Unternehmen für diesen Bewerber entscheiden, zumal die Qualifikationen stimmen und er all das mitbringt, was von Seite des Unternehmens erwartet wird? Aber die Unsicherheit...
Einem Bewerber eine Absage zu übermitteln, ist keine leichte Aufgabe. Recruiter finden keinen Gefallen an solchen Tätigkeiten und deshalb lassen sie diese einfach aus. Dennoch wird oft verkannt, dass auch ein Absageschreiben positive Effekte nach sich ziehen kann....
Für die Unternehmen ist es heute nicht mehr leicht, das passende Personal zu finden. Der Arbeitsmarkt war schon einmal vielversprechender. Die Bewerberansprüche steigen. Nun kommt die entscheidende Frage: Wie kann man sich als Unternehmer am Arbeitsmarkt behaupten...
