Positiver Erstkontakt mit Jobinteressenten

Positiver Erstkontakt mit Jobinteressenten

In unserer schnelllebigen Zeit wünschen sich Jobinteressenten einen nahtlosen Bewerbungsprozess – das Stichwort lautet „1-Klick-Bewerbung“. Sie übermitteln oft nur ihren Namen und ihre Kontaktdaten, manchmal ergänzt durch eine kurze Nachricht, und verzichten auf den...
Die Bedeutung der Bekleidung beim Vorstellungsgespräch

Die Bedeutung der Bekleidung beim Vorstellungsgespräch

Die Bedeutung der Bekleidung beim Vorstellungsgespräch Anfangs sollte klar sein: Keiner sollte aufgrund seiner Kleidung diskriminiert werden und jeder hat das Recht, sich so zu kleiden, wie er es bevorzugt. In verschiedenen Berufen existieren jedoch mehr oder weniger...
Vorstellungsgespräch und Interviewtechnik nach der STAR-Methode

Vorstellungsgespräch und Interviewtechnik nach der STAR-Methode

Vorstellungsgespräch und Interviewtechnik nach der STAR-Methode Die Interviewtechnik „Star“ verfolgt ein klares Ziel, den STAR unter den Bewerbern herauszufinden. Die passenden 4 Fragen, auf die sich die STAR-Methode stützt, helfen dabei. Eine Interviewtechnik mittels...
Nachwuchsmangel? Frühzeitig ausbilden.

Nachwuchsmangel? Frühzeitig ausbilden.

Nachwuchsmangel? Frühzeitig ausbilden. Nicht nur der Fachkräftemangel gilt für viele Unternehmen als Herausforderung. Dass viele Ausbildungsplätze nicht besetzt werden können, ist ebenso eine Thematik, mit der Firmen jedes Jahr konfrontiert sind.  Denn die Zahl der...
Stellenanzeigen in sozialen Medien sinnvoll?

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Stellenanzeigen in sozialen Medien sinnvoll? Fachkräfte-Mangel – Ein Wort, das in aller Munde ist. Dennoch kann es so einfach sein, diesen Mangel zu bekämpfen, gewusst wie. Denn das Recruiting über soziale Netzwerke ist ein wichtiges Instrument dabei. Active Sourcing...